Rechtsanwalt Robert Liedl 
Fachanwalt für Arbeitsrecht
 

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Herzlich Willkommen in der Kanzlei für Arbeitsrecht in Trostberg

 


Kündigung erhalten ? Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber angeboten ? 

Nicht nur in diesen Fällen sollten Sie unverzüglich Kontakt mit mir aufnehmen.


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In welchen Bereichen ich helfen konnte und kann:

Abfindung, Abmahnung, Abwicklungsvertrag, AGB, AGG, Änderungskündigung, Annahmeverzug (Lohn ohne Arbeit), Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsentgelt, Arbeitspapiere, Arbeitsvertrag (Gestaltung und Prüfung), Arbeitszeit, Aufhebungsvertrag, Ausbildungsvergütung, Ausbildungsverhältnis, außerordentliche Kündigung, befristetes Arbeitsverhältnis, Behinderung, Benachteiligung, Beschäftigungsanspruch, Beteiligungsrechte, betriebliche Übung, betriebsbedingte Kündigung, Betriebsrat, Betriebsübergang, Betriebsvereinbarung, Direktionsrecht, Eingruppierung, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, Freistellung, Freiwilligkeitsvorbehalt, GmbH-Geschäftsführer (Vertragsgestaltung), Handelsvertreter, Home Office, krankheitsbedingte Kündigung, Kündigungsschutz,  

(War schon eines Ihrer Probleme dabei ? 

Dann am Besten):


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Eine weitere Auswahl meiner bisherigen und aktuellen Tätigkeit:

Lohn, Lohnklage, Mehrarbeit, Mindestlohn, Personalvertretung, personenbedingte Kündigung, Präventionsverfahren, Probezeit, Rückzahlungsklausel, schwerbehinderte Menschen, Sozialplan, Stellenausschreibung, Teilzeit, Telearbeit,

Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsentgelt, verhaltensbedingte Kündigung, Versetzung, Vertragsstrafe, Wettbewerbsverbot, Zeugnis, Zielvereinbarung, Zwischenzeugnis .


Und was kann ich für Sie tun ?


Aufgrund meiner Qualifikation, meiner Bereitschaft zum Zuhören und durch moderne Kommunikation sichergestellte Verfügbarkeit gelingt es mir, für meine Mandanten individuelle Ergebnisse zu entwickeln.


Was kann ich also für Sie tun? 

Sprechen Sie mich an.


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